HRweb | Die erfrischende Plattform für Human Resources

2 min
Fachartikel

Auffällige Manager? Wahnsinn im Geschäftsleben

Das Gejammer der Manager motiviert einfach niemanden. Schließlich gehört Jammern zu jenen Verhaltensweisen, die auf Probleme fokussieren und nicht auf Lösungen. Was Führungskräfte nicht vorleben, kann auch von Mitarbeitern nicht erwartet werden.

4 min
Fachartikel

Erfolgreicher Innovations-Workshop

In Innovationsworkshops werden oft Berge von Ideen gesammelt. Diese haben häufig ein Manko: Sie sind entweder nicht wirklich neu oder nicht umsetzbar. Eine Ursache hierfür: Die Ideensuche verläuft unstrukturiert und im Workshop sitzen die falschen Personen.

5 min
Fachartikel

Aus zwei mach eins – Mergers

Mergers & Acquisitions sollen zu Synergieeffekten führen. So breitflächig wie möglich. Dr. Bernhard Höveler betrachtet das Thema am Beispiel der Einkaufsabteilungen.

2 min
Studien

Studie | Social-Media-Nutzung der HRweb-User

Gerade Personalabteilungen kommen kaum daran vorbei, Social Media für die eigene Employer-Branding-Strategie einzugliedern oder zumindest zu hinterfragen, ob bzw. ab wann sie Teil davon werden sollen.

5 min
Fachartikel

Mit der ANKER-Strategie Wissen verankern

„Der merkt sich das immer noch nicht!“ … das mag am Lernenden oder am Lehrenden liegen. 5 Tipps, wie der Lehrende das Wissen besser und merkbarer verpacken kann. Die Anker-Methode kann hier unterstützen – und ist bereits das beste Beispiel für sich selbst!

8 min
Case Studies

Ein neues „Kleid“ für den Vertrieb

Case Study OE: Mit der Organisationsstruktur von Unternehmen verhält es sich wie mit Kleidungsstücken: Wächst die Person, kann die Kleidung meist noch einige Zeit tragen – notfalls mit gewissen Anpassungen. Doch irgendwann platzt das Kleidungsstück aus allen Nähten.

6 min
Fachartikel

Kommunikation: Reden ist Silber – Schweigen…

Was zeichnet einen guten Witze-Erzähler aus? Unter anderem, dass er beim Erzählen immer wieder Sprechpausen macht. Zum Beispiel, um sich zu vergewissern, dass er noch die volle Aufmerksamkeit der Zuhörer hat. Außerdem um die Spannung zu erhöhen, bevor er „endliiiiiich“ die Pointe platzen lässt.

2 min

Social-Media-Lehrgang | Ein Fazit am Ende

Wenn Social Media die Antwort ist – was war noch mal die Frage? – Das war der Einstieg in den Basis-Lehrgang. Ein guter Einstieg, eines der wichtigsten Fazits des Gesamt-Lehrgangs: Social Media bedeutet, viel Zeit zu investieren!

4 min

Social-Media-Lehrgang | Modul 7&8

Social Media is what we make it. Kernsatz für die Strategie ist: Machen Sie sich VORHER Gedanken, purer Aktionismus ist fehl am Platz! Und … Meinungsfreiheit … gilt sie auch in Social Media? Ja, natürlich! Dennoch gelten Regeln.