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Digital ist egal: Führung entscheidet

Führung wird im digitalen Zeitalter immer wichtiger. Denn je instabiler das Umfeld ist und je mehr es Veränderung geprägt scheint, umso mehr sehnen sich ihre Mitarbeiter nach Halt und Orientierung.

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Personality Profiling – Die Kunst, Menschen zu lesen

Mein Name ist Leo Martin, ich war zehn Jahre lang für einen großen deutschen Geheimdienst im Einsatz. Mein Job war es, Menschen aus dem Milieu der Organisierten Kriminalität als Vertrauensleute zu gewinnen. Ich bin trainiert worden, Menschen, ihr Verhalten, ihre Motive, in Sekundenschnelle zu analysieren und mein Verhalten genau daraufhin abzustimmen. Nur so hatte ich eine Chance.

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5 Mythen rund um den „HR Business Partner“

Wer wie was ist denn nun wirklich ein HR Business Partner? Und was ist er nicht? Reiner Titel, um die HR ruhig zu stellen? Nein, da schweben noch viel mehr Mythen herum, wer wie was das sein und sollen könnte. Wir haben 5 Mythen heraussgegriffen:

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IQ war vorgestern – EQ gestern – CQ ist es heute und morgen?

Das Konzept Kulturelle Intelligenz (Cultural Intelligence – CQ) setzt genau an der Stelle an, wo der EQ an seine Grenzen stößt, denn CQ ist definiert als die Fähigkeit eines Menschen, sich in kulturell divers aufgestellten Situationen und Umfeldern agil, effektiv und damit intelligent zu verhalten.