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Kategorie Interviews

Interviews mit HR-Expteren

Interviews

Unternehmens-Kultur hinkt Struktur hinterher

Im zurückliegenden Jahrzehnt hat sich in den Unternehmen fast alles verändert – von der Arbeits-Struktur bis zur Unternehmens-Kultur. Und dieser Changeprozess wird sich mit einem stets rasanteren Tempo fortsetzen. Davon ist Johann Scholten (Geschäftsführer der WSFB Beratergruppe Wiesbaden) überzeugt.

Interviews

HR-Software: Apps! Apps?

Alle Personaldaten immer und überall verfügbar, direkt übers Smart Phone. Ist das realistisch? Wünschenswert? Praktikabel? Nachdem wir im HRweb die HR-Software-Themen „SaaS versus InHouse-Software“ und „Datensicherheit“ hinterfragten, sind heute HR-Apps an der Reihe!

Interviews

Wettbewerb durch ehemalige Mitarbeiter dulden?

Wenn eigene (gute) Mitarbeiter zum Mitbewerb wechseln, ist kein Arbeitgeber glücklich. Noch pikanter wird die Angelegenheit, wenn der ehemalige Mitarbeiter ein eigenes konkurrenzierendes Unternehmen gründet. Wie müssen Konkurrenzklauseln formuliert sein, um wirksam zu sein?

Interviews

Den inneren Schweinehund überwinden

Norman Bücher, Extremsportler, läuft. 80 km pro Tag. Er testet eigene Grenzen aus. Was sein Vorhaben mit Motivation, Kraft und Zielerreichung zu tun hat und welche Parallelen er zum Berufsalltag „normaler“ Menschen zieht, erklärt er im Interview.

Interviews

HR-Portale | das Kandidatenportal mit win-win-win

Die Serie über HR-Plattformen geht in die nächste Runde. Eine weiteres brandneues Portal bahnt sich einen noch unbeschrittenen Weg: candidatis.at nennt sich offiziell „das Kandidatenportal“ und verspricht eine win-win-win-Situation für Bewerber, Personalberater und Unternehmen. Das sehe ich mir genauer an!

Interviews

Resilienz – Toleranz gegenüber Störungen

Resilienz ist aus der Psychologie bekannt. Neuerdings ist es immer häufiger in Wirtschafts-Aspekten zu hören. Wikipedia definiert: „Resilienz beschreibt die Toleranz eines Systems gegenüber Störungen.“ Das Thema der PoP2012 ist „Resilienz und Change“. Was hat es mit dieser Resilienz auf sich?

Interviews

Personaldaten im Internet. Läuten Ihre Alarmglocken?

Nach dem kürzlich veröffentlichten Interview „HR-Software: ist SaaS die Lösung?“ ließ sich das Thema „Datensicherheit“ für mich nicht beiseite schieben und bitte Experten zum Gespräch. Eine Aussage gleich vorweg: „Alarmglocken aus!“. Wer es genauer wissen möchte … findet es hier.

Interviews

HR-Portale | Wie sieht es der Bewerber?

Rund um mich poppen neue HR-Plattformen auf. Unterschiedliche Inhalte, Zielgruppen, Kernkompetenzen. Ich mag es, wenn sich der Markt bewegt. Es prickelt, es lebt, es … ist ein wenig unüberschaubar. Daher fällt mein heutiger Blick auf: Bewerbersicht.