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Schlüsselwörter Arbeitsmarkt

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Jobsuche in der Krise | Schwierig, aber nicht hoffnungslos

Die Jobsuche in Krisenzeiten ist hart. Wenigen offenen Positionen stehen viele Mitbewerber gegenüber. Umso wichtiger ist eine fundierte Selbstanalyse im Vorfeld von Bewerbungen. Nur wer sich selbst genau kennt, kann sich als „Produkt“ auch gut verkaufen.

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Arbeitsmarkt 2020 | Generation 50+ wohin gehst du?

Der Arbeitsmarkt in Österrreich hat sich erholt. Nur die Gruppe der Jobsuchenden 50+ hinkt dieser Entwicklung hinterher. Das Image von älteren Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden. Einen wichtigen Beitrag dazu müßten die Betroffenen aber selbst leisten.

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Mitarbeiter 50+ – abgestempelt und in’s Eck gestellt?

Der „war for talents“ am Bewerbermarkt ist voll im Gange. Wie denken und fühlen die zukünftigen High Potentials? Diese Frage beschäftigt die Unternehmen. Und das geht immer stärker zu Lasten der Mitarbeiter 50+. Generationen-Mix heißt das Zauberwort.

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Outplacement | Was schnell hilft, wirkt doppelt

Wenn jemand arbeitslos wird, ist eine rasche und professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung ein entscheidender Faktor, um schnell wieder einen Job zu finden. Outplacement rückt damit in den Fokus einer aktiven Arbeitsmarktpolitik.

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Die Generation Y: Schreckgespenst oder Schimäre?

Die sogenannte Generation Y oder Why drängt auf den Arbeitsmarkt, und die Personalverantwortlichen in den Betrieben bekomment graue Haare: Kann man sie ins Unternehmen integrieren? Wie kann man die Top-Leute der Generation Y an sich binden?

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Jobverlust, was nun? – Mut zur Alternative!!!

Prognostizierte 450.000 Menschen werden in Österreich im Jänner ohne Job sein. Das ist der höchste Wert seit mehr als 70 Jahren. Die Strukturen der Arbeit ändern sich und das Denken in Alternativen ist angesagt. Was das konkret heißt, erklärt Harald Schmid.