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Schlüsselwörter Betriebliche Gesundheitsförderung

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Fachartikel

Gesundheitsförderung ist kein Programm für 50+!

Der Mitarbeiter ist ein wesentliches Gut & Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung sind in. Doch wer lange hochtourig fährt, dem hilft keine einfache Inspektion mehr. Daher muss es korrekterweise nicht „50+ Programm“ heißen sondern „alterNsgerechtes Arbeiten“!

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Fachartikel

Gesundes Personal – die Rolle von HR

Betriebliche Gesundheit: Human Resources sieht sich als Impulsgeber ist, aber nicht mehr. Strategien und Trends erkennen, Vorschläge einbringen, die Wirkung auf die Mitarbeiter prüfen. Die Durchführung selbst liegt nicht in ihrer Hand. Wer aber sollte sich zuständig fühlen?