Betriebliche Prävention – Wann kommt der Erfolg?
Beschäftigte zu Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu motivieren, ist nicht immer einfach. Was braucht es also, um hier erfolgreich zu sein?
Schlüsselwörter Betriebliches Gesundheitsmanagement Österreich
Prävention und Gesundheitsförderung in Unternehmen | Digitalisierung positiv genutzt
Die Vorteile eines digitalen Angebots für Prävention und Gesundheitsförderung gegenüber den traditionellen/analogen Programmen sind gewaltig – ein Interview, gespickt mit Beispielen und Erfahrungen:
8 Tipps für spannendere, wirksamere gesetzliche Unterweisungen | Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Gesetzliche Unterweisungen: sie sind vorgeschrieben, werden oft jedes Jahr stupide wiederholt und machen oft keinen Spaß: Aber sie können auch hilfreich sein, wenn sie wirksam geplant sind!
Arbeitsplatzevaluierung | Konkrete Tipps aus der Praxis
Es ist bereits viel geschehen hinsichtlich Arbeitsplatzevaluierung. Nun können wir aus dem Vollen schöpfen und uns konkrete Tipps aus der Praxis holen:
Arbeitsplatzevaluierung | Was steckt dahinter?
Seit Jänner 2013 ist die Arbeitsplatzevaluierung verpflichtend. Immer noch gibt es Vorbehalte und Ängste. Aber auch bereits viel positive Effekte! Wir sehen uns nochmal die Hintergründe, Stolpersteine und positiven Seiten an:
Betriebliche Gesundheitsförderung | Neue Themen / Risiken / Chancen für BGF durch die Krise
Krisen-Management, Change-Management, Umbruch, neue Chancen. Welche Chancen und Risiken ergeben sich konkret für die Betriebliche Gesundheitsförderung? Ein schnelles Experten-Interview:
Betriebliche Gesundheitsförderung | Studien zur Sinnhaftigkeit von BGF
Experten-Interview: Im letzten Interview hinterfragte ich den Zusammenhang zwischen BGF-Maßnahmen und Produktivität & Engagement der Mitarbeiter. Heute möchte ich diesem praktischen Blickwinkel theoretische Studien und Untersuchungen hinzufügen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement | BGM & Produktivität/Engagement
Experten-Interview: BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) macht nicht nur gesund, sondern erhöht die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter. Theoretisch. Wie sieht es in der Praxis aus? Und: in wie fern ist das messbar?
BGF – Betriebliche Gesundheitsförderung | Die größten Irrtümer
Experten-Interview: Was ist der größte Irrtum, welchem die Firmen in Bezug auf die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter unterliegen? Die praktische Erfahrung meiner Interview-Partner ist heute gefragt.
BGF – Betriebliche Gesundheitsförderung | Skepsis von Unternehmens-Seite
Experten-Interview: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) für Mitarbeitermotivation, Employer Branding, etc, letztendlich: für die Gesundheit der Mitarbeiter! Dennoch sind nicht alle Unternehmen davon überzeugt, dass das Geld in BGF gut investiert ist. Worin liegen die größten Hürden & Ressentiments begründet?