Auf den ROI kommt‘s an: Was berufliche Weiterbildung wirklich bringt
Return on Investment (ROI): wie kann der Ertrag durch Weiterbildung quantifiziert werden und ist Weiterbildung wirklich mehr als die Summe von Investment plus Aufwand?
Schlüsselwörter Bildungscontrolling
HR-Tipp | Personalcontrolling: Mit den strategisch richtigen Kennzahlen zum Erfolg
Kennzahlen gehören zu den wichtigsten Instrumenten der Unternehmenssteuerung. Leider wird der HR-Bereich noch kaum berücksichtigt – klassische Kennzahlen wie z.B. Fluktuation, Krankenstandstage, usw. werden zwar erhoben, aber nur selten werden daraus notwendige Maßnahmen abgeleitet. Hier gibt es enormes Optimierungspotential!
Return on Education: Bildungscontrolling à la Donald Kirkpatrick
In irgendeiner Art und Weise versuchen fast alle Unternehmen die Effektivität der eigenen Weiterbildungsmaßnahmen zu evaluieren – innerbetrieblich wie auch extern. Meist passiert dies aber nicht flächendeckend, wird als unliebsame Pflichtübung verstanden oder endet bei klassischen „Feedbackbögen“. Geht es auch anders?