EXPERTEN-INTERVIEW: eLearning kann um Welten effizienter sein als Präsenz-Training. Im Interview thematisiere ich WAS es braucht, um effizienter zu sein und – eine für mich besonders interessante Frage – OB es tatsächlich effizienzsteigernd ist.
BLITZ-INTERVIEW: eLearning kann auf das Unternehmen perfekt zugeschnitzt werden. Doch macht das auch Sinn? Oder sollte gerade bei eLearning erst recht auf Standardlösungen zurückgegriffen werden? Eine ideale Frage für ein Blitz-Interview mit meinen Experten.
EXPERTEN-INTERVIEW: eLearning ist schnell, hipp, vielerorts einsetzbar, individualisierbar, uvm. Und doch ist es nicht für Jedermann und für jeden Zweck geeignet. Ich bin heute auf der Suche nach den Grenzen von eLearning.
Die Top 9 eLearning-Trends in 2017
HRweb erzählt ja viel über Trainings-Methoden, über state oft the art. Ich bin zu einem Fernrohr gekommen, das den Blick in die Zukunft zuverlässigst verrät. Heute lauschen wir der Zukunft des Lernens:
eLearning & Blended Learning funktioniert hervorragend, wenn … dieses jenes und das berücksichtigt wird. Genau diese nötigen Rahmen-Bedingungen sind Thema meines heutigen Experten-Interviews.
eLearning gerade für Führungskräfte. Welche Führungskräfte profitieren am meisten von e-Learning und Blended Learning?
e-Learning als Steigerungsstufe von Blended Learning? Na dann muss es ja das Richtige sein für Ihr nächstes Führungskräfte-Training! Viele Pros für Blended Learning einerseits und reines e-Learning andererseits. Und mindestens ebensoviele Cons. Sehen wir mal genauer hin:
