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Schlüsselwörter Change

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Fachartikel

Unternehmenskrisen als Chance – oder Mut statt Panik

Sobald man es schafft, in Ruhe die Gründe für einen finanziellen Einbruch zu analysieren, kann man durchaus auch gestärkt aus der Krise heraustreten. Dieser Artikel beschäftigt sich mit den 4 Hauptursachen für diese Krisen & mögliche Lösungsszenarien.

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11 Tipps, die Ihre Change-Projekte zum Erfolg führen

11 Tipps für Manager, Führungskräfte und Projektleiter, die vor der Herausforderung stehen, Veränderungsprozesse in ihren Unternehmen zu planen und zu steuern. Elf Tipps, die Ihr Change-Projekt zum Erfolg führen:

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Change-Projekte: Das Fieber der Organisation ermitteln

Analysiert man gescheiterte Projekte, dann zeigt sich meist: Viele Mitglieder der Organisation spürten schon früh „Hier läuft etwas schief“. Doch Konsequenzen wurden hieraus nicht gezogen. Daher: Frühzeitig Brandherde bekämpfen!

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Wie managed man Widerstand gegen Change Management?

„Change Management ist wie das Projekt ‚Herstellen von Rührei mit Speck‘. Man benötigt ein Huhn und ein Schwein. Das Huhn ist am Projekt beteiligt, das Schwein ist betroffen.“
Die Lösung: RELAX statt Schubladisierungen oder verhärtete Fronten!

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Veränderungen gestalten: Nicht reden – tun!

Wenn über notwendige Veränderungen viel geredet wird, ist es bereits 5 vor 12. Und die restlichen 5 Minuten wird dann so getan, als ob. Erfolgreiche Unternehmen propagieren nicht den großen Wurf, sie tun einfach. Kontinuierlich und konsequent.