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Schlüsselwörter Diversity Management

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Gesundheitsförderung ist kein Programm für 50+!

Der Mitarbeiter ist ein wesentliches Gut & Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung sind in. Doch wer lange hochtourig fährt, dem hilft keine einfache Inspektion mehr. Daher muss es korrekterweise nicht „50+ Programm“ heißen sondern „alterNsgerechtes Arbeiten“!

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Diversity Management muss in den Köpfen beginnen

Diversity bedeutet: Verschiedenheit muss nicht darauf hinauslaufen, dass die Menschen sich das Leben gegenseitig schwer machen oder gar die Köpfe einschlagen – sondern beinhaltet Chancen, die zur gesellschaftlichen Weiterentwicklung und zu unternehmerischem Erfolg führen können.

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Diversity Management in ATX-Unternehmen

Diversity Management und SCR haben den Aufstieg von der Eintagsfliege zum langfristigen Trend bereits geschafft. Eine Studie hinterfragt diesen Trend bei ATX-Unternehmen.

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Diversity als Weg aus dem Arbeitskräftemangel

Alle reden über den Fachkräftemangel. Möglichkeiten im eigenen Haus gibt es zahlreiche, viele davon werden jedoch wenig energisch bis überhaupt nicht angegangen. Tatsächlich gibt es in Unternehmen aber viele Lösungen. Eine davon ist ein gezieltes Diversity Management.

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Diversity – nicht nur im Fußball ein Erfolgsfaktor

Diversity-affinen Firmen geht es nicht um die karitative Unterstützung von Minderheiten, sondern um knallharte ökonomische Ziele. Und das Vielfalts-Prinzip versteht sich über ethnische Kategorien hinweg. Praktische Beispiele von Marion Kraske, die weit über die Parallele zur Fußball-EM hinausgehen.

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Kulturelle Vielfalt gewinnt

Unternehmen, die auf Diversität setzen, gehören nachweislich zu den wirtschaftlich erfolgreichsten. Als größtes Hemmnis zeigt sich, dass jedes Gruppenmitglied eine andere Vorstellung von effizienter Gruppenarbeit hat … und eine Herausforderung ist das Zulassen von anderem Denken.

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Diversity in Österreich: Charta der Vielfalt

Befasst man sich mit der Thematik rund um das neue bon mot „Diversity“ und dessen Management, erhält man schnell den Eindruck, Vielfalt sei das neue Wundermittel der Betriebswirtschaft für jegliche Problemstellung.