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Schlüsselwörter Diversity

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Fachartikel

Internationale Präsentationen & Diversity Management

Stephen Ash (Senior Consultant bei Berlitz) gibt Einblick, wie internationale Präsentationen funktionieren: „Die Teilnehmer sind oft erstaunt, wenn ich sie frage, wer im Publikum sitzen wird. Sie kennen ev. die Höflichkeitsformeln in der Landessprache, sie haben sich aber keine Gedanken gemacht, wie das Publikum …“

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Fachartikel

Diversity Management muss in den Köpfen beginnen

Diversity bedeutet: Verschiedenheit muss nicht darauf hinauslaufen, dass die Menschen sich das Leben gegenseitig schwer machen oder gar die Köpfe einschlagen – sondern beinhaltet Chancen, die zur gesellschaftlichen Weiterentwicklung und zu unternehmerischem Erfolg führen können.

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Diversity Management in ATX-Unternehmen

Diversity Management und SCR haben den Aufstieg von der Eintagsfliege zum langfristigen Trend bereits geschafft. Eine Studie hinterfragt diesen Trend bei ATX-Unternehmen.

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Case Studies Fachartikel

Schwedischer Touch für Kremstaler Wein

Case Study: Schweden als Erntehelfer in einem niederösterreichischen Weinbetrieb – der traditionelle Familienbetrieb musste sich auf ungeahnte Diversity einlassen … mit Freude & Erfolg!

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Fachartikel

Diversity – nicht nur im Fußball ein Erfolgsfaktor

Diversity-affinen Firmen geht es nicht um die karitative Unterstützung von Minderheiten, sondern um knallharte ökonomische Ziele. Und das Vielfalts-Prinzip versteht sich über ethnische Kategorien hinweg. Praktische Beispiele von Marion Kraske, die weit über die Parallele zur Fußball-EM hinausgehen.

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Fachartikel

Der Trend zur IT-Frau?

Frauen in Führungspositionen sind hierzulande eine rare Spezies. Im Vergleich zu anderen europäischen Staaten zählt Österreich sogar zu den Schlusslichtern, vor allem was die IT betrifft. Die bereits vorhandenen Managerinnen in der IT übernehmen die Vorbildfunktion. 3 erfolgreiche Frauen erzählen von ihren Erfahrungen.

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Fachartikel

Diversity in Österreich: Charta der Vielfalt

Befasst man sich mit der Thematik rund um das neue bon mot „Diversity“ und dessen Management, erhält man schnell den Eindruck, Vielfalt sei das neue Wundermittel der Betriebswirtschaft für jegliche Problemstellung.