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Schlüsselwörter Ehrhard Steffen

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Case Studies

Case Study | Wissens-Erweiterung & -Transfer

Dritter und vorerst letzter Teil der Case Studies rund um Schwäbisch Hall. Diesmal dreht sich alles um Wissenstransfer und Wissens-Erweiterung. Ein erfolgskritischer Faktor im Unternehmen ist der Übergang des Fachwissens auf jüngere Kollegen.

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Case Studies

Case Study | Bildungs-Infrastruktur ausbauen

Ein wesentlicher Standortnachteil ländlicher Regionen ist häufig die fehlende oder nur gering ausgeprägte Hochschullandschaft. In den vergangenen Jahren hat Schwäbisch Hall die Zusammenarbeit mit den Schulen der Region ausgebaut.

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Case Studies

Case Study | Attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben

Viele mittelständische (und auch in der Provinz angesiedelte) Betriebe müssen bereits seit Jahrzehnten aktiver um hoch qualifizierte Arbeitskräfte werben als manch Konzern. Schwäbisch Hall ließ sich einiges einfallen. zB. arbeitet ein Drittel der Belegschaft bei in Teilzeit und es gibt über 70 Arbeitszeitmodelle.