Teilzeit-Führungskraft | Führung in Teilzeit heißt: Führungskultur neu denken
Immer mehr Betriebe überlegen, eine Führungsposition auch in Teilzeit erledigen zu können. Einerseits hinsichtlich Elternteilzeit und andererseits liebäugeln immer mehr – vor allem jüngere – Mitarbeiter mit der Vorstellung einer Arbeitswelt, die ohne 50-Stunden-Wochen auskommt und neben dem Job noch Zeit zu Leben lässt.