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Schlüsselwörter Evaluierung psychischer Belastungen

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Fachartikel

Mitarbeiterbefragungen: Anonym, anonymer am anonymsten

Um Mitarbeiterbefragungen in Bezug auf Datenschutz und Betriebsrat unbedenklich zu halten, werden sie im Regelfall als „100% anonym“ durchgeführt. Aber was bedeutet Anonymität eigentlich in diesem Fall? Eine kurze fachliche Bestandsaufnahme.

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Fachartikel

Was macht eine Befragung zu einer ASchG-Evaluierung?

Die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen ist seit längerer Zeit gesetzliche Anforderung für alle Unternehmen in Österreich. Aber was macht eigentlich eine Befragung zu einer ASchG-Evaluierung? Wir stellen die Kriterien vor.