Expatriates werden weltweit eingesetzt. Manche Destinationen sind Hardship Locations. Das kann auch Österreich sein. Auch Österreich? Peter Holzmüller, helfen Sie mir auf die Sprünge!
EXPERTEN-INTERVIEW: In Österreich spricht ein Großteil der Bevölkerung erstaunlich gutes Englisch. Ist es für einen Expat notwendig, Deutsch zu sprechen? Auf der Suche nach Pros, Contras & Hintergründe.
EXPERTEN-INTERVIEW: Wien wurde in der Mercer-Studie bereits zum 8. Mal zur Stadt mit der besten Lebensqualität gewählt. Ein guter Grund für Expatriates, Wien gerne als Location zu wählen. Im Interview diskutiere ich über Hintergründe, Hürden, Netzwerke, etc
Zahlreiche Studien (Mercer, Berlitz, Brookfield & Co) geben Einblick hinsichtlich Auslandsentsendungen: Erfolgsfaktoren, Stolpersteine, Ziele, Hintergründe, etc. Die rechtliche Seite + die Rückkehr (Repatriation) haben wir bereits beleuchtet.
… anwendbares Recht, Sprache und andere spannende Fragen: Eine aktuelle Entscheidung des Obersten Gerichtshofes machte wieder einmal deutlich wie wichtig diese Fragestellungen sind.
Das Buddy Network Programm unterstützt internationale Experten beim Ankommen, Einleben und Kontakte knüpfen. Die bessere soziale Integration soll dazu beitragen, dass Internationals längerfristig bleiben.
Arbeitskräfte sind schon längst mobil – das belegt die aktuelle Studie „Decoding Global Talent“, die gemeinsam von StepStone und der Boston Consulting Group durchgeführt wurde. Wo liegt Österreich im Vergleich zu anderen Ländern, wer ist Vorreiter?
Der Einsatz von Mitarbeitern wird zunehmend internationalisiert und mobilisiert. Die rechtlichen Rahmenbedingungen sind nach wie vor stark national ausgerichtet. Eine Entsendung ins Ausland muss daher gut geplant sein.
Expats stehen generell vor 2 Herausforderungen: das Weggehen vom eigenen Unternehmen, der eigenen Kultur, dem Gewohlten (für sich selbst & Partner/Familie) und das Zurückkommen in die nicht-mehr-ganz-stimmige Kultur, in der die anderen nicht den großen Erfahrungsschub eines Expat-Lebens nachempfinden können und die oft nicht die Stelle verfügbar hat, die die große Zufriedenheit bringt.
Barbara Wietasch. Global Management: ein Tanz mit den Eisbergen. Klarkommen mit fremden Welten oder: Warum ein Auslandsknigge Sie nicht weiterbringt. WirtschaftsWoche-Sachbuch. Linde Verlag, 2012, ISBN: 9783709303450
