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Schlüsselwörter Familie und Beruf

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Interviews

Christine Marek im Interview: Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die ehemalige Nationalrats-Abgeordnete Christine Marek ist in die Privatwirtschaft zurückgekehrt und widmet sich dem Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“. Bevor Sie beim CEO-Kongress persönlich mit ihr darüber sprechen können, bat ich sie zum Interview.

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Fachartikel

Zeit für ordentliches Karenzmanagement

Wege aus dem Fachkräftemangel werden überall gesucht. Einer davon ist ein solides Karenzmanagement. Bspw. ein Unternehmen bietet allen Führungskräften – die aus Karenz zurück kehren – aktiv einen Führungsposten, auch in Teilzeit an. Andere Unternehmen bieten Seminare an – mit enormem Echo!

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Event-Berichte Fachartikel

Familienfreundlichkeit wird messbar – der neue Index

Gestern wurde der neue Beruf-und-Familie-Index präsentiert!
Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird immer wichtiger. Unternehmen, die sich hier engagieren wollen, können ihre eigene Familienfreundlichkeit nun messen & zertifizieren.

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Fachartikel

Vereinbarkeit braucht Unmittelbarkeit

Dass eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig ist, haben Unternehmen bereits erkannt. Allerdings lässt sich diese nicht nur durch öffentlichkeitswirksame Maßnahmen erzielen. Vereinbarkeit passiert zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.

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Fachartikel

Generationenmanagement – gar nicht so einfach…

Wenn unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten, dann kann das ganz schön schwierig werden. Die unterschiedliche Einstellungen, Werte und Zugänge zum Thema Arbeit zeigt eine neue Studie. Worauf es beim Generationenmanagement ankommt.

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Fachartikel

Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird messbar

Familienbewusstsein gehört zu jenen Faktoren, die Unternehmen für Bewerber besonders attraktiv machen. Wie sehr ein Unternehmen sich um eine gute Vereinbarkeit bemüht, soll nun auch in Österreich messbar werden.

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Fachartikel

Familienfreundlichkeit macht Unternehmen attraktiv

Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist einer der Hauptgründe, warum sich Arbeitnehmer für Unternehmen entscheiden. Familienfreundlichkeit in Unternehmen ist zu einem unverzichtbaren Bestandteil eines modernen Employer Brandings geworden. Und… sie rechnet sich.