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Schlüsselwörter Fehlerkultur

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Fachartikel

Coaching – Ein Airbag in der Führungsarbeit

Andere Zeiten erfordern neue Wege. Das gilt auch für die Führungskräfte-Entwicklung. Viele Unternehmen tragen diesem Umstand Rechnung und forcieren das umsetzungsorientierte Coaching von Führungskräften in schwierigen Führungssituationen.

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Fachartikel

Streitkultur – auch ein USP von Unternehmen

Wie Unternehmen ticken, erkennt man am besten daran, wie sie mit schwierigen Situationen umgehen. Die Art und Weise, wie Konflikte gelöst oder gar Mitarbeiter freigesetzt werden, kann im Social-Media-Zeitalter über das Unternehmens-Image entscheiden.

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Fachartikel Interviews

Konfliktanalyse – wenn schon, denn schon

„Wasch mir den Pelz, aber mach mich nicht nass“ – das ist das Motto von vielen Führungskräften in der Konfliktarbeit. Am liebsten würden sie gar nicht reagieren. Und wenn, dann wollen sie eine möglichst schnelle Lösung. Das kann sich bitter rächen.

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Fachartikel

Konfliktdynamik: Steigt der Druck, steigt der Frust

Das Wegbrechen bestehender Strukturen und Hierarchien, schwierige wirtschaftliche Rahmenbedingungen und dadurch bedingt großer Kostendruck – dieser Mix ist ein ideales Umfeld für ein stetig wachsendes Konfliktpotential in Unternehmen.

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Fachartikel sonstiges

TOP oder FLOP? – Konfliktarbeit in Unternehmen

„Macht euch das untereinander aus.“ So oder ähnlich reagieren viele Führungskräfte, wenn sie mit Konflikten in ihrem Team konfrontiert werden. Wer hat das schon gerne? Das kostet Zeit, Nerven und Kraft. Aber auch „nicht handeln“ schafft Fakten.

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Fachartikel

Im Blindflug

Wer arbeitet, der macht Fehler. Oder sind die Anderen fehlerhaft? Ein kleiner Spaziergang durch die Wirrungen des allzu menschlichen Geistes mit einem Abstecher zu Ichlingen und Ahnungsentbehrern. Von Dr. Constantin Sander