HRweb | Die erfrischende Plattform für Human Resources

Schlüsselwörter Führung

3 min
Fachartikel

Coaching – Anker und Treiber in Change-Prozessen

Die gute Nachricht: ein „Basislager“ gibt Führungskräften eine ideale Ausgangsposition, um Herausforderungen zu meistern. Die weniger gute Nachricht: Herausforderungen gibt es dennoch. Wie kann Coaching helfen kann, dieses Basislager aufzubauen?

3 min
Fachartikel

Handeln in kritischen Führungssituationen

Egal, ob es sich um einen massiven Teamkonflikt oder um die mögliche Freisetzung von Mitarbeitern handelt: Wenn Sie als Führungskraft mit einer schwierigen Situation konfrontiert sind, haben Sie durch Ihr Agieren die Möglichkeit, sich die Aufgabe zu erleichtern.

5 min

Wissen ist Macht – Teilen ist Kultur

Erfolgreiches Wissensmanagement ist eine Frage der Kultur. 170 HR-Manager und Personaldienstleister diskutierten bei der HR-Tagung 2011 „Wissens(vor)sprung“ des Netzwerk Human Resourcen. Andrea Jindra schildert die Highlights im Nachbericht.

2 min
Fachartikel

Ist Ihre Kommunikation absichtlich so unklar?

Indirekte Kommunikation ermöglicht mitunter Gemeinschaftsgeist. Wenn einer fragt: „Was hältst du von meinem neuen Büro?“, erwidern Sie gewöhnlich nicht mit „Es schaut billig aus. Und wenn ich den ganzen Tag auf diese Wandfarbe schauen müsste, müsste ich mich übergeben“.

6 min
Fachartikel

Raus aus der Führung – wozu und vor allem wie?

Wege in eine Führungsposition gibt es viele. Aber wieder heraus? Pension oder Rausschmiss sind es meistens.
Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage, was ein strukturierter Ausstieg aus einer Führungsposition für Führungskraft und Mitarbeiter bringen kann.

5 min
Fachartikel

Tabuthema: Teilzeitführungskraft

Teilzeit-Führungskräfte sind in den meisten Unternehmen noch ein Tabuthema. Dabei gibt es einige Gründe, warum dieses Modell sinnvoll sein kann und es mehr davon geben sollte.

8 min
Fachartikel

Das Kritikgespräch als härteste Führungsdiszplin

Kritikgespräche mit Mitarbeitern gehören quer durch alle Ebenen zu den schwierigsten Aufgaben einer Führungskraft. Hier einige Tipps für Führungskräfte, um lästige Führungsfallen in Konfliktgesprächen zu vermeiden.