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Schlüsselwörter Gabriele Cerwinka

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Fachartikel

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Gefordert ist eine Führungskraft, wenn einzelne schwierige Personen immer wieder für Unruhe im Team sorgen, was eine Gefahr für die Teamstimmung und letztlich für die Leistungsfähigkeit eines Teams darstellen kann. Daher im Folgenden einige Tipps zu typischen Nervensägen als Mitarbeiter.