Gehaltsverhandlung Tipps | Kooperation statt Konfrontation in der Gehaltsverhandlung
Kennen Sie das: eine Gehaltsverhandlung wird als eine Win-Lose-Situation erlebt, als ein Ringen und Feilschen um Standpunkte. Conrad Pramböck sieht sich an, wie das Ziel ein Win-Win-Ergebnis ist: