Ziehen höhere Gehälter wirklich die besten Kräfte vom Markt an? In der Tat ist ein faires, marktübliches Gehalt notwendig, um hoch qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen. Conrad Pramböck interviewt Jutta Perfahl-Strilka (Director New Business Sales DACH bei XING E-Recruiting).
Wie sieht die subjektive Stimmung unter Führungskräften aus bzgl. Gehälter? Und die Realität? Ich möchte diese Frage aus genau diesen 2 Blickwinkeln betrachten und wende mich an Günther Mathé und Conrad Pramböck.
Arbeitgeberbewertung? Dazu assoziieren hierzulande die meisten wohl „kununu“. Weltmarktführer in diesem Gebiet ist glassdoor (seit 15jan2015 in Deutschland). Das Arbeitgeber-bewerten schwankt dennoch nach wie vor zwischen state-of-the-art und Skepsis.
