10 Ideen für ein Wellness-Programm für Ihre Mitarbeitenden, denn viele der Faktoren, die zu Fehlzeiten beitragen, stehen in direktem Zusammenhang mit dem körperlichen und emotionalen Wohlbefinden der Belegschaft.
Veronika Jakl widmet sich einem Thema, das im ersten Moment – für mich – doch recht staubtrocken klingt, doch sie nimmt es mit Schwung und viel Energie: Prävention am Arbeitsplatz. Heute speche ich mit ihr über ihren Podcast:
Muskel- und Skeletterkrankungen sind die häufigsten gesundheitlichen Probleme im Arbeitsalltag. Auch Sie kennen die vielleicht. Aber welchen Einfluss haben Stress, enge Vorgaben und schlechte Zusammenarbeit auf Rückenschmerzen?
Die Gesundheit des Menschen … ist das höchste Gut und dieses Jahr wurde es noch mehr bewusst. Energiegeladene Menschen leben mit Motivation und sind im Flow – Nadine Rass ließ sich dazu etwas einfallen:
ÖsterreicherInnen blicken dem Coronavirus am Arbeitsplatz entspannt entgegen, vor einer Ansteckung sorgt sich nur jeder Vierte, wie ein aktuelles Stimmungsbild mit 164 TeilnehmerInnen ergeben hat. 30% der ÖsterreicherInnen haben Bedenken am Arbeitsweg mit ansteckenden
12 Brain Foods, die sich ideal für den Arbeits-Tag eignen (Infografik gefunden bei officevibe.com):
Ein aktionsreicher Guide, um am Arbeitsplatz gesund zu bleiben (Infografik gefunden bei visualistan):
Experten-Interview: Im letzten Interview hinterfragte ich den Zusammenhang zwischen BGF-Maßnahmen und Produktivität & Engagement der Mitarbeiter. Heute möchte ich diesem praktischen Blickwinkel theoretische Studien und Untersuchungen hinzufügen.
Experten-Interview: BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) macht nicht nur gesund, sondern erhöht die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter. Theoretisch. Wie sieht es in der Praxis aus? Und: in wie fern ist das messbar?
Experten-Interview: Was ist der größte Irrtum, welchem die Firmen in Bezug auf die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter unterliegen? Die praktische Erfahrung meiner Interview-Partner ist heute gefragt.
