HRweb | Die erfrischende Plattform für Human Resources

Schlüsselwörter Harald Schmid

4 min
Fachartikel

Kündigung – Wie sag ich´s meinem Mitarbeiter?

Eine Kündigung ist immer eine hoch emotionale Ausnahmesituation für den betroffenen Mitarbeiter. Daher sollten sich Führungskräfte in dieser schwierigen Situation als professionell und fair erweisen. Das sind sie den Betroffenen auch schuldig.

3 min
Fachartikel

Führungskräfte – Entscheider oder Vermeider?

Die mangelnde Konfliktfähigkeit vieler Führungskräfte führt bei unangenehmen Themen oft zu folgenden Verhaltensweisen: Negieren, aussitzen und wegducken. Werden wichtige Entscheidungen nicht getroffen, führt das zum Stillstand – nicht nur in der Politik.

3 min
Fachartikel

Coaching – Ein Airbag in der Führungsarbeit

Andere Zeiten erfordern neue Wege. Das gilt auch für die Führungskräfte-Entwicklung. Viele Unternehmen tragen diesem Umstand Rechnung und forcieren das umsetzungsorientierte Coaching von Führungskräften in schwierigen Führungssituationen.

3 min
Fachartikel

Konflikte lösen | Kämpfen oder schweigen???

Wer mag schon Konflikte? Die meisten von uns reagieren mit Kampf oder Flucht – so haben wir es gelernt. Reden oder Schweigen? Beide Strategien führen in eine Sackgasse. Kritisch wird ein Konflikt erst dann, wenn es zur Gesprächsverweigerung kommt.

3 min
Fachartikel

Kündigung ist kein daily business für Führungskräfte

Niemand kündigt gerne. Denn auch Führungskräfte haben Gefühle. Unternehmen, die Wert auf eine fairen Trennungsprozess legen, helfen damit nicht nur den betroffenen Mitarbeitern. Sie entlasten gleichzeitig auch die involvierten Führungskräfte.