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Schlüsselwörter HRweb-Serie Jobbörse Österreich

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Interviews

Die Employer-Branding-Arbeit an die Jobbörsen auslagern?!

Ich stelle mal die Hypothese in den Raum: Online-Jobbörsen können Ihnen einen Großteil Ihrer Employer Branding Arbeit abnehmen! Kommen Sie mir bitte nicht sofort mit „Das ist nicht die Aufgabe der Jobbörsen!“ Ja, weiß ich, doch lassen Sie mich doch auch mal hypothetisieren!

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Interviews

Jobbörse Österreich | Arbeitgeber als Zielgruppe

Jobbörsen sind für Jobsuchende designed. Einerseits. Doch die zweite – wenn auch zahlenmäßig kleinere Zielgruppe – ist jene der Arbeitgeber. Und DAS ist die eigentlich geldgebende Zielgruppe – aus Sicht der Jobbörsen.

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Interviews

Jobbörsen: Big Player

Der Jobbörsen-Markt in Österreich wird von wenigen Plattformen dominiert. Welche sind das? Warum zählen gerade diese zu den Big Playern? Welche Plattformen sind in spezialisierten Nischen an der Front anzutreffen?

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Interviews

1 Job in vielen Job-Börsen = mehr vom selben?

Beim heutigen Interview-Thema „warum sollte ein Großteil der ausgeschriebenen Stellen in identer Weise auf mehreren Job-Börsen inseriert werden?“ streiten sich 2 Meinungen in mir: „Konkurrenz belebt das Geschäft“ versus „mehr vom Selben bringt nichts“.

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Interviews

Jobbörsen: vor 5 Jahren war alles anders?

Jobbörsen wurden in den letzten Jahren automatisierter, interaktiver, individueller. Worin besteht der Wandel, was bringt er Personalisten und worin liegen die Vorteile für Bewerber? Ein Fall für eine Experten-Runde – ich bitte zum Interview!

6 min
Fachartikel Interviews

Keine Online-Job-Plattformen ohne Social Media

Online-Job-Plattformen haben sich rasant gewandelt. Anno dazumal waren sie lediglich ein Abklatsch der Inserat-Seiten in Printmedien. Nur eben online. Mittlerweile bieten sie weit mehr und nehmen einen weit umfassenderen Stellenwert ein.