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Schlüsselwörter HRweb-Serie PotenzialAnalyse

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Interviews

Hire for Attitude, Train for Skills | Vorzug den SKILLS

In einer Welt in der Wissen schnell veraltet macht der Satz „Hire for Attitude, Train for Skills“ absolut Sinn, denn solange die Attitude stimmt, ist Skill trainierbar. So logisch das für mich wirkt, so sehr zweifle ich daran. In einem Interview wende ich mich an Experten:

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Interviews

Schnell-Tests | Die mega-schnelle Potential-Analyse.

Experten-Interview: Potential-Analyse als Schnell-Test. Manchmal macht es Sinn, die Potentiale mit einem kurzen, schnellen Test zu erkennen, in 10 min, mit übersichtlicher Auswertung. Statt 50 minütigem Testver plus 20 Seiten Auswertung. Welche Tests gibt es, welche machen Sinn?

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Interviews

Die perfekte PotenzialAnalyse für Teams

Frau X, Personalentwicklerin der Firma Y las das letzte HRweb-Interview „Teamentwicklung & PotenzialAnalyse?“ und hat Lust bekommen, diese Kombination auszuprobieren. Nur: welche Potenzial-Analyse eignet sich am besten für sie und ihre Teams?