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Fachartikel

Zeitarbeitskräfte vermehrt im Angestellten Bereich

„Vor allem die jüngsten Eindrücke der vergangenen Wirtschaftskrise haben gezeigt, dass es von existentieller Bedeutung für das erfolgreiche Bestehen eines Unternehmens ist, Personalressourcen flexibel einsetzen zu können!“ so Irmgard Prosinger (Trenkwalder Personaldienste).

Fachartikel

Zeitarbeit – es prüfe (lange) wer sich bindet

Zeitarbeit bietet die Möglichkeit, Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum, als dies die Probezeit erlaubt, kennenzulernen. Die Vorteile liegen auf der Hand und viele Firmen nutzen dieses Service, um die Fähigkeiten eines neuen Mitarbeiter vor einer Fixeinstellung besser bewerten zu können.

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Zeitarbeit – mit der Zeit arbeiten

Für alle, die Mitarbeiter mit flexibler, abwechslungsreicher Erfahrung suchen, sind jene mit Zeitarbeits-Hintergrund eine gute Wahl. Sie konnten in viele Unternehmen und Arbeitsbereiche hineingeschnuppern mit einem fixen Arbeitgeber im Hintergrund.

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Zeitarbeit – modernes Flexibilitätsmanagement

Zeitarbeit ist für viele immer noch ein Bereich, der bgl. Abwicklung, rechtlicher Grundlagen, Fairness, etc. im Nebel liegt. Da das Konzept der Arbeitskräfteüberlassung heute aus dem Wirtschaftsleben – zu Recht – nicht mehr wegzudenken ist, widmet das HRweb dem Thema eine kleine Artikelserie.