2016 beschlossen & tritt ab 1.3.2017 in Kraft: die vieldiskutierte Reform des Kinderbetreuungsgeldes. Sie bringt einige Veränderungen und Neuerungen auf die sich Eltern & Unternehmen vorbereiten sollten.
Wer Frauen fördern will, muss Männer fördern! So lautet die provokante These unseres HRweb-Autors Peter Rieder, die er anlässlich des Weltfrauentages 2016 (8märz2016) aufstellt. Und es gibt einige Argumente, die diese These untermauern.
Immer mehr Unternehmen setzen auf aktives Karenzmanagement. Hier ein Good Practice der Energie AG Oberösterreich, die sich intensiv diesem Thema gewidmet hat.
Zugegeben – es ist ein wenig riskant, als Mann über Frauenförderung zu schreiben. Und trotzdem möchte ich den Schritt wagen. Nichtzuletzt steht am 8märz2015 wieder der Weltfrauentag 2015 ins Haus. 3 Thesen, was bei der Frauenförderung von Grund auf neu gedacht werden sollte.
Mütter & Väter dürfen auch während des Bezugs von Karenzgeld (Österreich) dazuverdienen. Der heutige Artikel widmet sich v.a. der Arbeitgeberperspektive (und ist auch gerade deshalb interessant f. Privatpersonen): Rechte, Pflichten, Möglichkeiten.
