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Schlüsselwörter KMU

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Fachartikel

Wenn Mittelständler zu Global Playern werden

Einige mittelständische Unternehmen haben sich in den zurückliegenden Jahren zu High-Tech-Unternehmen und Global Playern entwickelt. Doch leider hinkt ihre Personal- und Organisationsentwicklung oft der Entwicklung des Gesamtunternehmens hinterher.

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Fachartikel

Auf Augenhöhe führen – v.a. in KMUs?

Im nächsten Jahrzehnt gehen viele Leistungsträger in den Ruhestand. Zugleich rückt eine neue Generation junger Frauen und Männer nach, für die Arbeit ein Instrument zur Existenzsicherung ist. Doch nicht nur das. Sie soll auch befriedigend sein und ihnen Gestaltungsspielräume eröffnen.

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Fachartikel

Führungskräfte-Training für KMUs

KMUs besitzen eine andere Kultur und Struktur als Konzerne. Daher benötigen ihre Führungskräfte ein teils anderes Profil als Konzernmanager. Folglich müssen auch die Führungstrainings teils anders konzipiert sein … hier einige Tipps.

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Fachartikel

5 Thesen zur MA-Qualifizierung in KMU

KMU sind nicht wie Großkonzerne. Daher sollte auch die Personalentwicklung nicht lediglich ein kleiner Abklatsch des Großen sein. 5 Thesen über Mitarbeiterqualifizierung in KMU.

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Fachartikel

Weiterbildung erfolgt „ad hoc“ in KMU

Ist jedes mittelständische Unternehmen ein Klein- oder Mittelbetrieb? Nein! Aber jedes KMU unterliegt anderen kulrurellen und strukturellen Regeln als als börsennotierte Konzerne. Auch ihre Personalarbeit und Weiterbildung ist anders strukturiert.

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Case Studies

Case Study | Ganzheitliche Strategie & OE

Als „Werkstattfirma“ begonnen, waren in den letzten Jahren starke Wachstumsphasen an der Tagesordnung – sowohl produktmäßig als auch regional. Die Strukturen sollten angepasst werden – ganzheitlich.

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Fachartikel

Employer Branding in KMU mittels Social Media

Um sich gegenüber großen Unternehmen bzw. Unternehmen mit klingenden Produktmarken am Arbeitsmarkt durchsetzen zu können, benötigen besonders KMU eine Strategie zur Steigerung ihrer Attraktivität am Arbeitsmarkt. Eva Selan erfuhr