Die Kraft der Unterschiede | Was wir von Konflikten lernen können
Bei unterschiedlichen Sichtweisen geht es meistens nur um das Verteidigen von Positionen. Kaum jemand hinterfragt die Interessen dahinter.
Schlüsselwörter Konfliktlösung
HR-Tipp | Zurück auf Steinzeitniveau! 5 Tipps, um das bei Konflikten zu verhindern
Konflikte beeinträchtigen unsere psychischen Funktionen. Die Wahrnehmung wird selektiv und einseitig, unser Denken eingeschränkt und starr. Diese Muster kannten wir schon in der Steinzeit. 5 Tipps können dagegen helfen:
HR-Tipp | Souveräner Umgang mit Kritik in Seminaren und Meetings
Ob im Seminar, Workshop oder Meeting, Kritik ist nicht wirklich angenehm. Sie rüttelt zumeist gehörig an unserem Selbstwertgefühl. Doch: gewinnen Sie Kritik auch die positiven Seiten ab. Hier einige Tipps:
Konflikteskalation | Was tun, wenn nichts mehr geht?
Schreiduelle quer durchs Büro, gelöschte Daten vom PC des Kollegen oder Mobbing-Vorwürfe im Team – so eine Konflikteskalation ist nicht selten die Ausgangssituation für den externen Konfliktberater. Was heikel ist, denn auch ein Mediator kann nicht jeden Konflikt lösen. Was also tun, wenn’s brennt???
Business Coaching | Interne & externe Konflikte
Welche Themen werden in Business Coaching besonders häufig besprochen? Sind es eher personen-interne Konflikte oder jene, die aus dem Umfeld entstehen? Meine Interview-Runde bitte ich um konkrete Beispiele:
Streitkultur | Wenn Konfliktvermeider zu Berserker werden
Was zeichent unsere Streitkultur aus? Wegducken, ausweichen und schweigen – das sind vielfach unsere Strategien, wenn es unangenehm wird. Bis es uns reicht und unser Überdruckventil explodiert. Dann schlagen wir mit voller Härte zurück. Zurück bleiben nur Verlierer.
Konfliktintervention | Viertel nach Zwölf ist es meistens zu spät
„Wer zu spät interveniert, den bestraft der Konflikt“ – diese abgewandelte Lebensweise sollten wir uns in Erinnerung rufen, wenn unsere Konfliktsensoren wieder einmal anschlagen. Rasches Handeln ist nun angesagt.
5 Tipps für den Arbeitsalltag | Mit Ärger positiv umgehen
Ärger im Arbeitsalltag ist nicht zu vermeiden. Sabine Prohaska hat für Sie 5 Tipps, um positiv mit diesem Ärger umzugehen:
Konflikte in der Arbeitswelt | Notwendiges Übel oder Motor für Veränderungen?
Es gibt kein konfliktfreies Arbeitsumfeld und dennoch werden Konflikte kaum ausgetragen – zumindest nicht offen. Wenn doch, dann wird die Person oft als unfreundlich, rüde oder aggressiv abgestempelt.
Augen zu und durch | Gelebte Konfliktstrategie im Job
Konflitstrategien im Job – wegducken, ausweichen oder verdrängen. So wurden wir gesellschaftlich geprägt. Richtig streiten, das haben die meisten von uns nie gelernt.