Fachbuch | Kündigung. Faires und wertschätzendes Trennen
Oliver Heun-Lechner (2020). Kündigung. Faires und wertschätzendes Trennen. Springer Gabler Verlag, ISBN 978-3-658-30428-7, ISBN 978-3-658-30429-4 (eBook)
Schlüsselwörter Kündigungskultur
Kündigungsgespräche führen | 7 Tipps für professionelle Trennungsgespräche
Kündigungsgespräche führen gehört zu den heikelsten Führungsaufgaben. Entsprechend sorgfältig sollten Führungskräfte sich auf solche Gespräche vorbereiten, auch um den Trennungsprozess möglichst schmerzfrei zu gestalten – für alle Beteiligten. 7 konkrete Tipps für Sie:
Kündigungs- und Trennungsgespräche führen
Mitarbeitern ihre Kündigung mitzuteilen, gehört zu den heikelsten Führungsaufgaben. Entsprechend sorgfältig sollten Führungskräfte sich auf solche Gespräche vorbereiten.
Behaltefrist Lehrlinge | Berufsausbildungsgesetz & Behaltefristen nach Beendigung des Lehrverhältnisses
Die Weiterverwendungszeit oder Behaltefrist von Lehrlingen ist in § 18 Berufsausbildungsgesetz geregelt.Der Lehrberechtigte ist verpflichtet, den Lehrling mindestens 3 Monate weiter zu beschäftigen. Voraussetzung dafür ist:
Vorzeitige Auflösung Lehrvertrag | 5 Wege beim Lehrvertrag Auflösen
Auftakt zur neuen Serie: „Arbeitsrecht & Lehrlinge“. Der erste Artikel befasst sich mit dem Lehrvertrag Auflösen. Die „vorzeitige Auflösung Lehrvertrag“ ist gut geregelt, wir gehen auf die 5 Arten ein:
Tipps & Beispiele | Kündigungsfrist Arbeitnehmer (inkl. Kündigungsfrist Arbeiter) und Kündigungsfrist Arbeitgeber
Verständich geschriebenes Arbeitsrecht mit Tipps & Beispielen für beide Seiten: Kündigungsfrist Arbeitnehmer (inkl. Kündigungsfrist Arbeiter) & Kündigungsfrist Arbeitgeber
Jobsbutler | Outplacement für Jedermann
Wie wäre es, wenn Sie als Führungskraft JEDEM Mitarbeiter – von dem Sie sich trennen müssen – ein Outplacement-Paket geben könnten? Wie das tatsächlich funktioniert fragte ich Mag. Peter Marsch (Geschäftsführer von Jobsbutler) im Interview:
Trennungsmanagement | In 6 Schritten zu einem sauberen Adieu
Wer sich von einem Mitarbeiter trennen muss, sollte dabei vor allem folgende Punkte im Fokus haben:
Kündigung | Sag beim Abschied sauber Servus
Eine Beziehung zu beenden ist nie leicht. Das gilt auch für eine Arbeitsbeziehung. Leider passiert es immer wieder, dass sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte beim Abgang „verbrannte Erde“ hinterlassen. Das muss nicht sein….
Trennungsmanagement | Die Kunst des respektvollen Abschieds
Führungskräfte, die Konflikte jahrelang negiert und verleugnet haben, stoßen in Trennungssituationen rasch an ihre Grenzen. Das kann dazu führen, dass Kündigungsgespräche zum Fiasko werden. Schlimm für die betroffenen Mitarbeiter und hochriskant für die Unternehmen.