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Schlüsselwörter Kündigung

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Fachartikel

Arbeitgeber-Kündigung: Tipps für das Kündigungsgespräch

Kündigungsgespräche sind Teil der Führungs-Aufgabe, wenn auch ein nicht sonderlich geliebter – insbesondere wenn sie zu dem betroffenen Mitarbeiter eine persönliche Beziehung haben. Tipps, wie Sie eine Arbeitgeber-Kündigung für alle Beteiligten möglichst schmerzfrei gestalten.

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Kündigung – Wie sag ich´s meinem Mitarbeiter?

Eine Kündigung ist immer eine hoch emotionale Ausnahmesituation für den betroffenen Mitarbeiter. Daher sollten sich Führungskräfte in dieser schwierigen Situation als professionell und fair erweisen. Das sind sie den Betroffenen auch schuldig.

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Kündigung ist kein daily business für Führungskräfte

Niemand kündigt gerne. Denn auch Führungskräfte haben Gefühle. Unternehmen, die Wert auf eine fairen Trennungsprozess legen, helfen damit nicht nur den betroffenen Mitarbeitern. Sie entlasten gleichzeitig auch die involvierten Führungskräfte.

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Jobverlust, was nun? – Mut zur Alternative!!!

Prognostizierte 450.000 Menschen werden in Österreich im Jänner ohne Job sein. Das ist der höchste Wert seit mehr als 70 Jahren. Die Strukturen der Arbeit ändern sich und das Denken in Alternativen ist angesagt. Was das konkret heißt, erklärt Harald Schmid.

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Outplacement | Oder: Warum ich nicht George Clooney bin

Clooney, der im Film „Up in the Air“ als Berater im Auftrag von Unternehmen in ganz Amerika unterwegs ist, um deren Mitarbeiter systematisch zu kündigen, ist offensichtlich vielen in Erinnerung geblieben.
Wie realistisch ist diese Situation?

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Baby come back

Klaus Mayer hat vor 3 Jahren gekündigt. Jetzt bewirbt er sich wieder im selben Unternehmen in einer anderen Position … und hat keine Chance, aufgenommen zu werden.