Lehrlingsausbilder haben viele Hüte auf. Vertrauensperson und Respektsperson subsummiert schon mal einige dieser Hüte. Wie gelingt es, diese Gegenpole geschickt zu verknüpfen?
Junge Menschen haben ständig das Handy in der Hand. Ist es gerade deshalb ratsam, Lehrlingsausbildung stark digital zu gestalten. Oder sollten grade deshalb eher andere Lernmethoden bevorzugt werden?
Lehrlinge und Ausbildner können sich mit Fragen an Lehre-statt-Leere-Coaches wenden. Sie beantworten Fragen gratis und österreichweit. Ein einmaliges Service von Lehre statt Leere.
Experten-Interview: Lehre mit Matura & verkürzte Lehre. Worin liegen die Vorteile dieser beiden Modelle, worin die Nachteile und wie kann die Lehre generell attraktiver gestaltet werden?
Die Weiterverwendungszeit oder Behaltefrist von Lehrlingen ist in § 18 Berufsausbildungsgesetz geregelt.Der Lehrberechtigte ist verpflichtet, den Lehrling mindestens 3 Monate weiter zu beschäftigen. Voraussetzung dafür ist:
Bereits im dez2018 habe ich Herrn Mag. Löffler vom ÖIFB zum Interview gebeten um zum Thema „Digitalisierung in der Lehre“ Stellung zu nehmen. Heute gehen wir nochmals auf diese Thematik genauer ein und was es genau für die Lehre bedeutet.
Auftakt zur neuen Serie: „Arbeitsrecht & Lehrlinge“. Der erste Artikel befasst sich mit dem Lehrvertrag Auflösen. Die „vorzeitige Auflösung Lehrvertrag“ ist gut geregelt, wir gehen auf die 5 Arten ein:
Warm Welcome, Besichtigung in luftiger Höhe und tiefgehende Themenarbeit zu Lehrlingen in kleiner und feiner Runde
Immer auf der Suche nach den neuesten Trends in der Lehre, habe ich wieder Herrn Mag. Löffler vom ÖIFB zum Interview gebeten um zum Thema „Digitalisierung in der Lehre“ uns seine Forschungsergebnisse mitzuteilen.
Wieder bin ich beim Lehrlingsforum von Business Circle. Es ist eine meiner Lieblings-Veranstaltungen im Lehrlingsbereich, da es sich mit hohen qualitativen Sessions und verschiedenen gruppendynamischen Formaten nach wie vor am Puls der Lehre bewegt. Mein Einblick:
