Am 27sep2017 fand vom Weiterbildungsspezialist ARS die Fachtagung Lehrlinge in Wien statt. In einer netten kleinen Runde an Zuhörern und einer Reihe von hochkarätigen Vortragenden wurde viel Wissen vermittelt und Erfahrungen ausgetauscht.
Unterscheiden sich Lehrlings-Seminare – rein auf der Methoden-Ebene – von „normalen“ Seminaren? Ich würde mal davon ausgehen: ja. Wenn dem so sei: worin manifestieren sich diese Unterschiede? Sind Lehrlings-Seminare moderner, zukunftsträchtiger, state-of-the-art-er?
Welche Lehr-Methoden kommen bei Lehrlingen besonders gut an und welche sind zielführend? Diese beiden Parameter „beliebt“ und „zielführend“ müssen nicht zwangsläufig deckungsgleich sein.
Die Generation Z sind die Fachkräfte der heimischen Unternehmen von morgen. Diese Generation ist wirklich die erste, die komplett mit der digitalen Welt aufgewachsen ist. Was bedeutet das für Lehrlingsausbildner? Ein lebhaftes Interview mit Elisabeth Krennhuber.
Die passenden Lehrlinge zu finden beschäftigt viele Lehrlingsausbilder. Ich habe Mag. Daniel Bacher von Schoeller-Bleckmann Edelstahlrohr GmbH zum Interview gebeten, um uns von seinem Lehrlingsrekrutingmodell der etwas anderen Art zu erzählen.
Lehrlingen in Social-Skill-Seminare zu senden ist sowohl kurzfristig als auch langfristig ein gutes Investment … sowohl auf Lehrlings-Seite als auch auf Unternehmens-Seite. Eine Win-win-win-win-Situation? Sehen wir mal genauer hin:
Im Lehrlingsbereich tut sich einiges. Von der Entwicklung zur Lehre im 2ten Bildungsweg über Anregungen zur Novellierung der Lehrlingsausbildnerprüfung und vielen motivierten Unternehmen und Personalisten, die nach wie vor motiviert sind, Fachkräfte auszubilden.
Wir sprechen viel über Lehrlinge. Heute stellen wir statt der Lehrlinge, die LehrlingsAusbilder ins Scheinwerferlicht. Die konkrete Frage: Welche Voraussetzungen muss ein LehrlingsAusbilder mitbringen, um erfolgreich sein zu können? Wie kann und soll sich ein LehrlingsAusbilder weiterbilden?
Teambuilding bei Lehrlingen – immer wichtiger, immer öfter eingesetzt.
Für viele Jugendliche beginnt im September der „Ernst des Lebens“. Eine aufregende Zeit und ein neuer Lebensabschnitt beginnen. Ein optimaler Start für beide – den ausbildenden Betrieb und den auszubildenden Lehrling – ebnet den Weg für eine gute Zusammenarbeit über die gesamte Lehrzeit.
