Eine Personalmarketing-Plapperei von Jörg Buckmann: Methoden, um aus einer langweiligen Stellenausschreibung eine spannende Geschichte werden zu lassen, die alle Augen auf sich zieht…
LinkedIn veröffentlicht einen Report über aktuelle und zukünftige Entwicklungen im Recruiting: die Nachfrage nach Recruitern in Deutschland ist aktuell mehr als doppelt so hoch wie 2016.
LinkedIn, das weltweit größte Karrierenetzwerk, stellt heute das neue Design der Desktop-Version vor. Es wurde an den Funktionalitäten gearbeitet und der Fokus auf die Vernetzung der Mitglieder gelegt. Das Redesign ist das größte in der Unternehmensgeschichte und wurde bereits Ende des letzten Jahres in den USA vorgestellt.
Ist „Social Media“ ein HR-Thema? Ja. Welche Social Media Kanäle sind relevant? Jene Ihrer Zielgruppe. Der Aufwand? Viel. Welche Schritte sollten gesetzt werden? Besuchen Sie ein Seminar, das sich „Social Media für Personaler“ nennt. Ja, das meine ich ernst!
Digital Native zu sein allein reicht nicht mehr, um mit Social Media gekonnt umzugehen. Die sozialen Netzwerke entwickeln sich – nur wer sich mit ihnen entwickelt kann trotz noch so greisen Alters (ab 30 – ich inklusive) vorn dabei sein.
