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Schlüsselwörter Mindestgehälter

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Interviews

Die wirklich entscheidenden Themen für eine Bewerbung

Ziehen höhere Gehälter wirklich die besten Kräfte vom Markt an? In der Tat ist ein faires, marktübliches Gehalt notwendig, um hoch qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen. Conrad Pramböck interviewt Jutta Perfahl-Strilka (Director New Business Sales DACH bei XING E-Recruiting).

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Interviews

Gehaltsangaben in Inseraten – zwischen Sinn & Augenauswischerei

In Stellenangeboten hielten Gehaltsangaben Einzug. Und was bringen sie? Na zumindest erfüllten sie das gesetzlich geforderte (seit 1märz2011) Mindestmaß. Und was darüber hinaus? Schaffen sie die Transparenz, die ursprünglich beabsichtigt war? Zuerst ein Rückblick, dann ein Vorausblick: Seit 1märz2011 ist es in Österreich Pflicht, in Stelleninseraten das Gehalt anzugeben. Ja, so lange ist es schon […]

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Fachartikel

Ab jetzt wirds teuer! Mindestgehälter in Inseraten

Seit dem 1jan2012 kann ein Verstoß gegen die Verpflichtung zu Angabe von Mindestgehältern in Inseraten teuer werden. Rechtzeitig vor Erscheinen der ersten Karriereteile im neuen Jahr, hier nochmals die wichtigsten Punkte.

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Fachartikel

Mindestgehälter in Inseraten – Wunsch und Realität

Seit 1. März 2011 ist es Gesetz. Unternehmen müssen in Stellenanzeigen das kollektivertragliche Mindestgehalt bzw. die Bereitschaft zur Überzahlung angeben. Doch momentan ist die Angabe eher eine Wunschvorstellung. Und es gibt auch Kritik an der Regelung.