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Schlüsselwörter Mitarbeiterengagement

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Studien

Alle Jahre wieder: Die unmotivierte Mitarbeiterwelt!

Kennen Sie auch die bekannte Gallup-Studie nach der weltweit nur 10-20% der Arbeitnehmer „Engaged“ sind und der weitaus größere Teil „Dienst nach Vorschrift“ tut? Ja? Und haben Sie sich je gefragt warum die Ergebnisse jedes Jahr gleich ausfallen? Ich mich schon:

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Fachartikel

Loyalität | Warum Mitarbeiter den extra Meter (nicht) mehr gehen

Loyalität in der Arbeitsbeziehung – ein Verhalten, das in der heutigen Wirtschaftswelt keine Bedeutung mehr zu haben scheint. Und ein Terminus wie aus längst vergangenen Zeiten. Zumindest ist das die subjektive Wahrnehmung des Autors dieser Zeilen, genährt aus den Eindrücken vieler Gespräche in den letzten Monaten.

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Fachartikel

Mitarbeiterbefragung im Keim ersticken | 10 Tipps

Mitarbeiterbefragungen zählen zu den Standardinstrumenten der Personalarbeit. Was sollten Sie AUF GAR KEINEN Fall tun, wenn Sie eine Mitarbeiterbefragung durchführen? Wir haben Ihnen die wichtigsten Punkte zusammengefasst!

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Fachartikel

Personalkennzahlen aus Mitarbeiterbefragungen ableiten

Mitarbeiterbefragungen zählen zu den Standardinstrumenten der Personalarbeit. Studien gehen davon aus, dass 8 von 10 Großunternehmen in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterbefragungen durchführen. Ein häufiges Ziel ist es dabei, einen oder mehrere Index-Werte als HR-Kennzahlen darzustellen. Was spricht aber eigentlich für oder gegen einen Index-Wert als HR-Kennzahlen aus Mitarbeiterbefragungen?