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Schlüsselwörter MitarbeiterFührung

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Fachartikel

Burnout-Prävention durch gesundes Führen und Resilienz

Die Einführung einer gesunden Arbeit auf Organisationsebene wichtig zur Verbesserung der Kommunikation, dem Steigern der Resilienz und um die Burnout-Gefahr im Unternehmen zu reduzieren. Eine zentrale Rolle dabei können HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeiter übernehmen.

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Interviews

Führungsaufgabe: Entrümpelung der Tätigkeiten

Nehmen wir mal an, die Führungskraft M hätte ausreichend Spielraum, das Aufgabengebiet des eigenen Teams zu gestalten. Dennoch – oder gerade deshalb – sammelt sich im Laufe der Zeit eine Vielzahl an Tätigkeiten an. Jetzt geht es darum, das Aufgaben-Dickicht zu entrümpeln.

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HR-Tipps

HR-Tipp | Anspruchsvolle Mitarbeiter führen 2/5

Selbstbewusste, weil fachlich kompetente Mitarbeiter haben meist höhere Erwartungen an ihre Führungskräfte als reine Befehlsempfänger. Dafür lassen sich mit ihnen höhere und anspruchsvollere Ziele erreichen. Wir haben eine Handvoll Tipps zusammengetragen.

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HR-Tipps

HR-Tipp | Anspruchsvolle Mitarbeiter führen 1/5

Selbstbewusste, weil fachlich kompetente Mitarbeiter haben meist höhere Erwartungen an ihre Führungskräfte als reine Befehlsempfänger. Dafür lassen sich mit ihnen höhere und anspruchsvollere Ziele erreichen. Wir haben eine Handvoll Tipps zusammengetragen.

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Pressemeldung

Pressemeldung | Bestnoten für Chefs (Studie monster.at)

Eine gute Nachricht für Österreichs Unternehmen: die Mehrzahl der Arbeitnehmer ist mit ihrem Vorgesetzten zufrieden, so eine Kernaussage der 6. Monster Jobwechsler Studie. Beinahe jeder zweite Arbeitnehmer vergibt die Bestnote für seine Führungskraft;