Vaterschaftsurlaub Österreich: Seit letztem Donnerstag (4april2019) scheint es fix: der 10-tägige Vaterschaftsurlaub für Jungväter. In Österreich gibt es bereits jetzt Unternehmen, die die kommenden Anforderungen bereits erfüllen. Einblick in die Praxis:
Seit einem Jahr gibt es den Familienzeitbonus – den Papamonat – in Österreich. Zeit für eine Zwischenbilanz und nachzufragen, wie ein Vater selbst diese Zeit erlebte.
Ab heute gibt es den Papamonat (Familienzeit) in Österreich. Die REWE Group hat sich bereits intensiv damit beschäftigt und liefert ein echtes Best Practice für den Umgang mit dem neuen Papamonat.
Der Jahreswechsel brachte auch diesmal wieder zahlreiche Gesetzesänderungen im Bereich Arbeitsrecht, die für den HR-Bereich relevant sind. Unter den Änderungen finden sich der Papa-Monat für Österreich, und Änderungen beim Kinderbetreuungsgeld Österreich. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über wichtige Neuerungen.
Ab 1.3.2017 kommt die „Familienzeit“, das Papamonat, in Österreich. Es ist noch ein wenig hin, aber Unternehmen sollten schon jetzt einige Überlegungen anstellen.
Wer Frauen fördern will, muss Männer fördern! So lautet die provokante These unseres HRweb-Autors Peter Rieder, die er anlässlich des Weltfrauentages 2016 (8märz2016) aufstellt. Und es gibt einige Argumente, die diese These untermauern.
Internationale Vergleiche zeigen: Wer Väter in ihrer Familienrolle fördert, der fördert letztlich auch Frauen. In diesem Vernetzungstreffen sehen wir uns einige gute Beispiele erfolgreicher Väterförderung genauer an.
Zugegeben – es ist ein wenig riskant, als Mann über Frauenförderung zu schreiben. Und trotzdem möchte ich den Schritt wagen. Nichtzuletzt steht am 8märz2015 wieder der Weltfrauentag 2015 ins Haus. 3 Thesen, was bei der Frauenförderung von Grund auf neu gedacht werden sollte.
Der für Beamte bereits eingeführte Papamonat wird nicht nur politisch, sondern vor allem in zahlreichen Unternehmen diskutiert. Und tatsächlich gibt es einige Modelle, um den Papamonat sofort Realität werden zu lassen.
62% aller Männer würden gerne in Karenz gehen. Immer mehr tun das auch schon. Allein die Wirtschaft ist noch nicht überall 100%ig vorbereitet. Was tun, wenn die Papas daheim bleiben wollen?!
