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Schlüsselwörter Personalberater

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Interviews

Qualitätssicherung im Personalleasing

Personal-Leaser jonglieren mit großen Mitarbeiter-Zahlen. Dennoch möchten Leasing-Mitarbeiter, dass sie nicht lediglich als Zahlen gesehen werden. Dass die Qualität stimmt. Dass die Qualität gesichert ist. Wie, liebe Personal-Leaser, sehr ihr dieses Thema, wie geht ihr es an?

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Interviews

Personalberater auf internationalem Terrain

Personalsuche im internationalen Kontext ist noch herausfordernder als im regionalen Umfeld. Einige Personalberater haben auch auf internationalem Terrain Kernkompetenzen entwickelt – mit teilweise sehr unterschiedlichen Ansätzen. Ein Experten-Interview.

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Interviews

Je mehr Frau, desto kleiner das Unternehmen?

Ich kann mich des Eindrucks nicht erwehren, dass Frauen – die sich selbständig machen – eher Einzelunternehmen bzw. spezialisierte Unternehmen führen, während Männer tendenziell größere Unternehmen gründen und aufbauen. Stimmt diese These und warum ist es so?

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Interviews

Gewerbliches Personalleasing … kurz nachgefragt

Über Personalberater & Zeitarbeit berichteten wir im HRweb bereits auf unterschiedlichen Ebenen. Doch eine blieb bisher unberücksichtigt: die gewerbliche Richtung. Genau sie ist das Themenfeld unseres heutigen Experten-Interviews.

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Fachartikel

Trenkwalder: Golden Career’s Best Recruiters-Siegel

Experten der WU Wien, der FH Furtwangen und Kununu unterzogen 500 Unternehmen in Österreich einer wissenschaftlichen Evaluierung: Analysen, Mystery-Jobbing und Bewerberbefragungen. Trenkwalder belegt den 1. Platz im Branchen-Vergleich. Lercher (GF, Trenkwalder) gibt Einblick in die Details.

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Fachartikel

Personalberater: Eine Branche in Veränderung

Alt bleibt nicht mehr alt und neu ist nicht immer neu. Änderungen bei Eblinger & Partner, Neumann International & NeumannPartners, Manpower, … Die einen verschwinden von der Bildfläche, andere erscheinen neu am Markt. Hermann Pavelka-Denk spricht über Hintergründe!

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Interviews

Ansichtssache: Social Media im Recruiting

Heute blicke ich nicht „über den Tellerrand“, sondern werfe den Social-Media-Bereich in den Teller blicke dann von unterschiedlichen Richtungen auf den Tellerinhalt:
Blickwinkel Unternehmen, Bewerber, Reruiting & Zukunft

3 min
Interviews

Personalberater: Als EPU freier atmen

Als Einzel- oder Kleinst-Unternehmer gegen die Großen zu bestehen ist eine Herausforderung. Gerade in der Personalberatungs-Branche.
Wie sieht die Welt aus Sicht der ‚Kleinen‘ aus? Worin liegt ihr Vorteil?