Kurzarbeit oder Kündigung schaffen einen Zeitgewinn, den es zu nutzen gilt: Um die Personalstrategien der Zukunft jetzt zu denken. Einige Fragen und Antworten, um zeitgerecht einen Plan A, B oder C in der Schublade zu haben.
Personalmanagement-Studium und –Lehrgänge: ich persönlich habe mein MSc-Studium sehr genossen, das aber ist einige Jahre her. Ein Experten-Interview über HR-Studien heute: Inhalte, Schwerpunkte und die Unterschiede zwischen diesen Studiengängen.
Benchmarks für Personalkennzahlen wie Krankenstand, Fluktuationsrate oder Personalmarketing-Maßnahmen sind heiß begehrt, aber schwer zu finden. Das Netzwerk HR liefert mit dem „HR-Benchmark“ seit 5 Jahren einen handfesten Vergleich von HR-Kennzahlen und Gehaltsdaten.
HR-Manager sandwichen sich im Spannungsfeld zwischen Unternehmens-Leitung und Mitarbeitern. Experten gehen der Frage der Rollen und Nicht-Rollen des HR-Management nach. Und: es werden zahlreiche Fragen aufgeworfen.
