Video @ HRweb | Personalmarketing-Plapperei zum „Gender d“
Das Gender „d“ – ein viel diskutiertes Thema, das auch im HR-Bereich präsent ist. Ziel ist es, mit einer Stellenausschreibung nicht nur Männer und Frauen anzusprechen, sondern auch jene, die sich keinem dieser beiden Geschlechter zuordnen. Eine andere Methdode, die wirklich „alle“ Menschen anspricht, finden Sie hier: