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Schlüsselwörter Persönlichkeitsprofil

Interviews

Die perfekte PotenzialAnalyse für Teams

Frau X, Personalentwicklerin der Firma Y las das letzte HRweb-Interview „Teamentwicklung & PotenzialAnalyse?“ und hat Lust bekommen, diese Kombination auszuprobieren. Nur: welche Potenzial-Analyse eignet sich am besten für sie und ihre Teams?

Interviews

Persönlichkeitstest | Wertvolle Hilfe versus Schubladisierung

Experten-Interview: Macht eine Potenzial-Analyse im Vorfeld von Teambuildings Sinn? Ein Team soll besser, schneller, reibungsloser, glücklicher (!) zusammenarbeiten und investiert daher Zeit in ein Teambuilding. Unterstützend wird im Vorfeld ein Persönlichkeitstest durchgeführt. Sehr zur Skepsis von so Manchem. Denn Schubladisierung mögen sie nicht.

Fachartikel

Personality Profiling – Die Kunst, Menschen zu lesen

Mein Name ist Leo Martin, ich war zehn Jahre lang für einen großen deutschen Geheimdienst im Einsatz. Mein Job war es, Menschen aus dem Milieu der Organisierten Kriminalität als Vertrauensleute zu gewinnen. Ich bin trainiert worden, Menschen, ihr Verhalten, ihre Motive, in Sekundenschnelle zu analysieren und mein Verhalten genau daraufhin abzustimmen. Nur so hatte ich eine Chance.

Fachartikel

Persönlichkeitstests sind nicht objektiv!

Viele Menschen betrachten Persönlichkeitstests als objektive Analyseinstrumente. Das sind sie nicht! Denn ihrer Konzeption liegen Annahmen zugrunde. Dennoch werden sie gerne in Unternehmen eingesetzt.