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Schlüsselwörter PoP

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Interviews

Diese HR-Events sollten Sie unbedingt besuchen!

Welche HR-Events sollte man in den nächsten 12 Monaten (aus österreichischer Sicht) auf jeden Fall besuchen? Gerade zu dieser Frage hätte ich es spannend gefunden, eine breite Meinungspalette serviert zu bekommen und v.a. zu sehen, welche Events häufig genannt werden.

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Event-Berichte

PoP 2013 – Power of People – Teil 2

Der zweite Tag startet etwas ruhiger und langsamer als der erste, denn der Vorabend war geprägt von Bootsfahrt, Abendessen, jeder Menge Netzwerken und … Heute werden v.a. parallele Vorträge geboten, der Bericht stellt also nur eine Auswahl einiger spannender Beiträge dar.

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Event-Berichte

PoP 2013 – Power of People – Tag 1

Fachveranstaltungen gibt es viele für Personalisten. Die PoP – Power of People von Business Circle – zählt dabei mit Sicherheit zu den Highlights des personalistischen Jahreszyklus. Und der bisher wärmste Tag des Jahres hat die Konferenz sonnig begleitet. Ein Konferenzbericht von Tag 1 der PoP 2013.

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Event-Berichte

Die PoP 2012 ist „resilient“ | Tag 2

PoP 2012 – Ein Resümee: interessante fachliche Vorträge, ein angenehmer entspannter Rahmen und herrliches Netzwerken. Ob das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt muss jeder für sich selbst beurteilen. Aber in jedem Fall einer der hochkarätigsten HR-Veranstaltungen unseres Landes.

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Event-Berichte

Die PoP 2012 ist „resilient“ | Tag 1

Schwerpunkte der PoP 2012: Resilienz & Change. Gleich zum Kongress-Start: Business Theater. Anfängliche Zurückhaltung? Kaum! Die einzelnen Gruppen, die sich nur teilweise kannten, schafften es in extrem kurzer Zeit, zur Lösung und Umsetzung der Aufgabenstellung zu kommen.

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Event-Berichte

PoP2011 polarisiert Social Media

Pop2011, Tag 2:
Lockere, freundliche und ausgelassene Atmosphäre führte zu intensiven Gesprächen, Diskussion und weiterer Bewusstseinssenibilisierung der Digital Immigrants, denn die Digital Natives sind uns “alten” (ich bin 31 Jahre) hier um eine Nasenlänge voraus.

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Event-Berichte

Gelebte Interaktivität bei der PoP2011

Aktuell, spritzig, informativ, spannend, witzig … das beschreibt für mich die PoP. Neben guter Laune und viel Networking. Die PoP2011 steht unter dem Motto „Social Media in der Personalarbeit“, das Ziel ist gelebte Interaktivität.
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