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Schlüsselwörter Potenzial

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Interviews

Potentialanalyse | Entweder man geht mit der Zeit oder man geht mit der Zeit.

Potentialanalyse und Personaldiagnostik, ein altbekanntes Thema und immer wieder spannend. Es begleitet mich seit … tja, das ist schon lange her, seit ich als Personalberaterin tätig war, das ist an die 20 Jahre her. Ebenfalls 20 Jahre lang gibt es Master HR Consulting. Grund zur GRATULATION und zu einem Interview: schöne Einblicke in die Branche und in dieses Unternehmen.

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Interviews

Hire for Attitude, Train for Skills | Vorzug den SKILLS

In einer Welt in der Wissen schnell veraltet macht der Satz „Hire for Attitude, Train for Skills“ absolut Sinn, denn solange die Attitude stimmt, ist Skill trainierbar. So logisch das für mich wirkt, so sehr zweifle ich daran. In einem Interview wende ich mich an Experten:

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Interviews

Standortbestimmung | Ziel einer Standortanalyse (Potenzialanalyse)

Experten-Interview: Potential-Analyse, Standortbestimmung, Standortanalyse. Was ist das Ziel einer Standortbestimmung? Weshalb das hier & jetzt hinterfragen wenn das künftige Potenzial erhoben werden soll? … Eine nanonaned-Frage? Lassen Sie sie mich dennoch stellen:

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Interviews

Schnell-Tests | Die mega-schnelle Potential-Analyse.

Experten-Interview: Potential-Analyse als Schnell-Test. Manchmal macht es Sinn, die Potentiale mit einem kurzen, schnellen Test zu erkennen, in 10 min, mit übersichtlicher Auswertung. Statt 50 minütigem Testver plus 20 Seiten Auswertung. Welche Tests gibt es, welche machen Sinn?