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Schlüsselwörter Social Recruiting

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Event-Berichte

Social Media ist kinderleicht … Kongress Tag 2

Social Media ist kinderleicht. Kinder sind die wahren Helden im Social Media, denn sie bedienen es meist mit spielerischer Leichtigkeit. Social Media ist ein Verb. Es ist ein Tun-Wort. Wer nichts tut, kann nichts erreichen. Veranstaltungs-Bericht des 2. Kongresstages

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Fachartikel

Social Recruting 2013 – Das Jahr der Bewerber

5 Fragen die sich jedes Unternehmen / HR Manager stellen sollte: 1. Existiert ein Prozess der HR-Probleme identifiziert? 2. digitale HR-Hausaufgaben gemacht? 3. digitales Ökosystem im Gleichgewicht 4. Sind die Recruiter fit? 5. Gibt es ein (digitales) HR Monitoring?

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Fachartikel

Social-Media-Recruiting im Web – der Status Quo

Andreas Weck von den Netzpiloten befragte Personaler und Branchenprofis nach dem Status Quo zum Social-Media-Recruiting im Web. Hier die schonungslos gekürzte Version der spannenden Antworten, die sehr unterschiedliche Blickwinkel aufzeigen. Unbedingt reinlesen!

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Studien

Gesichtslos und gleichberechtigt? Anonym bewerben

Es ist ein altbekanntes Phänomen, dass Bewerbungsunterlagen in vielen Ländern der Welt unterschiedlichen „Regeln“ folgen. Während man in den USA auf die Angabe von Alter, Religion oder sogar Photo verzichtet, sind solche Dinge in Österreich absolut üblich. Zu welchem Vor- oder Nachteil?

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Fachartikel Studien

Recruiting Trends 2012 – was uns heuer alles bewegt

Bereits zum sechsten Mal in Folge präsentierte die Karriereplattform monster.at die Recruiting Trends 2012. Die insgesamt 500 größten Unternehmen werden dabei zu Ihrer Einschätzung befragt. Und sie liefern einige aufschlussreiche Erkenntnisse.

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Fachartikel

Talent Relationship Management – die neue Disziplin

Das klassische Recruiting hat ausgedient. Zu wenig geeignete Mitarbeiter, zu groß die buhlende Konkurrenz. Mehr denn je steht die Beziehung zum potenziellen Bewerber im Vordergrund. Es geht nicht mehr um Talent Management, es geht um Talent RELATIONSHIP Management.

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Event-Berichte

Business Goes Social Media, Tag 2

Zielgruppe des 2. Kongresstages: Erfahrene Social-Media-Nutzer. Der Inhalt: Vorträge, Best Practices, Workshops. Uns begleiten Aussagen wie „In Facebook funktionieren am besten Trivialitäten des Alltags“, gefolgt von Erfolgsstories und Tipps & Tricks an vielen Fronten.

3 min
Fachartikel

Social Media entsteht durch Anliegen

Die sozialen Netzwerke sind voll von Social Media Leichen und erfolglosen Versuchen. Keine Fans, nicht mehr Bewerber/Verkäufe, viel Aufwand für nix. Aber warum? Vor allem, weil sie ein wichtiges Prinzip missachten: Social Media entsteht durch Anliegen.

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Event-Berichte

Social Recruiting – Hype oder Flop – ein Rückblick

Am 29sep2011 titelte ein Impulsabend der APA e-Business-Community: „Social Recruiting – wie finden wir künftig MitarbeiterInnen“ ein. Bei der anschließenden Podiumsdiskussion wurde ordentlich diskutiert. Hier die wesentlichen Erkenntnisse des Abends.