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Schlüsselwörter Team

8 min
Interviews

part 3 – Teambuilding: lieber harmlos oder Action pur?

Ich bin Personalentwicklerin und die HR-Ziele sehen neuerdings wieder vor, TEAMBUILDING vermehrt zu fokussieren. Die Ideen reichen von „lass die Mitarbeiter Wasserfälle runterspringen, das macht ihnen sicher Spaß“ und „Quad-Bike-Touren“ bis hin zu „und für die Führungsebene bitte etwas Ruhigeres, am liebsten im Seminarraum“.

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Interviews

Part 2 — Teambuilding: lieber harmlos oder Action pur?

Ich bin Personalentwicklerin und die HR-Ziele sehen neuerdings wieder vor, TEAMBUILDING vermehrt zu fokussieren. Die Ideen reichen von „lass die Mitarbeiter Wasserfälle runterspringen, das macht ihnen sicher Spaß“ und „Quad-Bike-Touren“ bis hin zu „und für die Führungsebene bitte etwas Ruhigeres, am liebsten im Seminarraum“.

8 min
Interviews

Teambuilding: lieber harmlos oder Action pur? — part 1

Ich bin Personalentwicklerin und die HR-Ziele sehen neuerdings wieder vor, TEAMBUILDING vermehrt zu fokussieren. Die Ideen reichen von „lass die Mitarbeiter Wasserfälle runterspringen, das macht ihnen sicher Spaß“ und „Quad-Bike-Touren“ bis hin zu „und für die Führungsebene bitte etwas Ruhigeres, am liebsten im Seminarraum“.

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Fachartikel

Die vier Phasen einer Teamentwicklung

Die 4 Phasen der Teamentwicklung … ein Gähn-Thema, das bereits JEDER kennt? Mit nichten. Auch Basis-Artikel sind sinnvoll. Denn jeder beginnt mal. Daher machen gerade Basis-Artikel Sinn! Daher: Forming – Storming – Norming – Performing

7 min
Fachartikel

Virtuelle Teams führen: eine spannende Herausforderung

Virtuelle Teams stellen höhere und teils andere Anforderungen an Teammitglieder und Teamleitung als traditionelle Teams. Sie arbeiten aufgrund ihrer räumlichen Entfernung eigenständiger, Vertrauen ist daher ein Thema. Und: standortübergreifend können die besten Experten mitarbeiten.