Der Papamonat mit Rechtsanspruch kommt – was das für Unternehmen bedeutet
Der Papamonat mit Rechtsanspruch wurde beschlossen. Wir haben uns angesehen, was hier neu auf Unternehmen und Väter zukommt und wie sich Unternehmen darauf vorbereiten können.
Schlüsselwörter Väterkarenz
Ab heute gilt’s: Der Papamonat (Familienzeit) ist da! Ein erstes Best-Practice Beispiel
Ab heute gibt es den Papamonat (Familienzeit) in Österreich. Die REWE Group hat sich bereits intensiv damit beschäftigt und liefert ein echtes Best Practice für den Umgang mit dem neuen Papamonat.
Die „Familienzeit“ (Papamonat, Österreich) kommt – als Unternehmen rechtzeitig Vorbereitungen treffen
Ab 1.3.2017 kommt die „Familienzeit“, das Papamonat, in Österreich. Es ist noch ein wenig hin, aber Unternehmen sollten schon jetzt einige Überlegungen anstellen.
Kinderbetreuungsgeld 2016 (Karenzgeld 2016). Was die Reform für die Unternehmen bedeuten kann
2016 beschlossen & tritt ab 1.3.2017 in Kraft: die vieldiskutierte Reform des Kinderbetreuungsgeldes. Sie bringt einige Veränderungen und Neuerungen auf die sich Eltern & Unternehmen vorbereiten sollten.
Internationaler Frauentag 2016 (Weltfrauentag 2016): Warum wir die Väter fördern sollten, wenn wir die Frauen fördern wollen
Wer Frauen fördern will, muss Männer fördern! So lautet die provokante These unseres HRweb-Autors Peter Rieder, die er anlässlich des Weltfrauentages 2016 (8märz2016) aufstellt. Und es gibt einige Argumente, die diese These untermauern.
22april2016 | Netzwerktreffen: Papawochen & Väterkarenz (Wien)
Internationale Vergleiche zeigen: Wer Väter in ihrer Familienrolle fördert, der fördert letztlich auch Frauen. In diesem Vernetzungstreffen sehen wir uns einige gute Beispiele erfolgreicher Väterförderung genauer an.
Aktives Karenzmanagement – ein Good Practice der Energie AG Oberösterreich (Karenz Österreich, Arbeitgeber-Seite)
Immer mehr Unternehmen setzen auf aktives Karenzmanagement. Hier ein Good Practice der Energie AG Oberösterreich, die sich intensiv diesem Thema gewidmet hat.
3 Thesen zur Frauenförderung – was abseits der Frauenquote wirklich hilft (apropos Weltfrauentag 2015)
Zugegeben – es ist ein wenig riskant, als Mann über Frauenförderung zu schreiben. Und trotzdem möchte ich den Schritt wagen. Nichtzuletzt steht am 8märz2015 wieder der Weltfrauentag 2015 ins Haus. 3 Thesen, was bei der Frauenförderung von Grund auf neu gedacht werden sollte.
Karenzgeld Österreich: arbeitsrechtliche Tipps, Zuverdienst, etc.
Mütter & Väter dürfen auch während des Bezugs von Karenzgeld (Österreich) dazuverdienen. Der heutige Artikel widmet sich v.a. der Arbeitgeberperspektive (und ist auch gerade deshalb interessant f. Privatpersonen): Rechte, Pflichten, Möglichkeiten.
Die Väter im Vormarsch – Papawochen & Väterkarenz
Die Papas sind im Vormarsch – Papawochen und Väterkarenzen steigen laufend an. Da heißt es für Unternehmen, vorbereitet zu sein. Hier ein Best Practice im Umgang damit am Beispiel Microsoft und Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien.