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Schlüsselwörter Vereinbarkeit

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Fachartikel

Faktoren für Familienfreundlichkeit im Unternehmen

Dass sich Beruf und Familie unmittelbar beeinflussen, ist in vielen Unternehmen bereits angekommen. In Erstgesprächen mit Kunden werde ich immer wieder gefragt, was die Schlüsselfaktoren für Familienfreundlichkeit sind. Hier eine kleine Zusammenfassung:

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Familienfreundlichkeit wird messbar – der neue Index

Gestern wurde der neue Beruf-und-Familie-Index präsentiert!
Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird immer wichtiger. Unternehmen, die sich hier engagieren wollen, können ihre eigene Familienfreundlichkeit nun messen & zertifizieren.

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Vereinbarkeit braucht Unmittelbarkeit

Dass eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig ist, haben Unternehmen bereits erkannt. Allerdings lässt sich diese nicht nur durch öffentlichkeitswirksame Maßnahmen erzielen. Vereinbarkeit passiert zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.

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Generationenmanagement – gar nicht so einfach…

Wenn unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten, dann kann das ganz schön schwierig werden. Die unterschiedliche Einstellungen, Werte und Zugänge zum Thema Arbeit zeigt eine neue Studie. Worauf es beim Generationenmanagement ankommt.

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Warum es nicht um Work-Life-Balance geht

Betrachtet man die Wortkonstruktion von Work-Life-Balance mal genauer, dann erkennt man die Absurdität, die darin zu finden ist. Arbeit und Leben werden semantisch in einen Gegensatz verpackt. Wir brauchen wörtlich einen Ausgleich von Arbeit und dem (restlichen) Leben.

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Familienfreundlichkeit macht Unternehmen attraktiv

Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist einer der Hauptgründe, warum sich Arbeitnehmer für Unternehmen entscheiden. Familienfreundlichkeit in Unternehmen ist zu einem unverzichtbaren Bestandteil eines modernen Employer Brandings geworden. Und… sie rechnet sich.