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Kategorie OE & Unternehmenskultur

Fachartikel

360-Grad-Feedback: Niemals nicht ohne!

360-Grad-Feedbackbefragungen zählen inzwischen zu Standardinstrumenten der Personalentwicklung um Führungskräften regelmäßige Rückmeldung zu deren Führungskompetenzen zu ermöglichen. Der Nutzwert eines 360-Grad-Feedback entsteht dabei leider nicht in jedem Anwendungsfall. Denn sehr häufig wird auf das Wichtigste vergessen: Führungskräften Unterstützung in der Aufarbeitung zu bieten.

Fachartikel

Council – Rückkehr zum Zuhören

Meetings, in denen jeder seine eigene Position am besten „zu verkaufen“ versucht ohne tragfähigen Lösungen zu anzustreben – kennen Sie das? Szenenwechsel: abends, Grillen zirpen, der Wind streicht über das trockene Grasland … Nicht werten, auch nicht innerlich, nur HÖREN …

Fachartikel

Mit agilen Coaches agiler werden

„Wir wollen agiler werden.“ Das verkünden zurzeit viele Unternehmen. Dabei vergessen sie leider meist, dass Agilität eine Veränderung der Kultur in der Organisation erfordert – und nicht nur das Einführen neuer Begriffe und Methoden.