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Kategorie sonstiges

Interviews

Jobsbutler | Outplacement für Jedermann

Wie wäre es, wenn Sie als Führungskraft JEDEM Mitarbeiter – von dem Sie sich trennen müssen – ein Outplacement-Paket geben könnten? Wie das tatsächlich funktioniert fragte ich Mag. Peter Marsch (Geschäftsführer von Jobsbutler) im Interview:

gelöschtes Unternehmens-Profil …

. NIETE … hier befand sich ein Unternehmens-Profil, das mittlerweile gelöscht wurde. . Schmökern Sie durch die akutellen > Unternehmens-Profile und > Branchen-Überblicke! | |

Corporate Entrepreneurship / unternehmerisches Denken. Oder: Überleben im Wettbewerbsdschungel

Unternehmerisch agieren – das wird von Organisationen aller Größen und Branchen sowie von ihren Führungskräften und Mitarbeitern gefordert. Unternehmerisches Denken (Corporate Entrepreneurship) gilt geradezu als Voraussetzung um im heutigen Wettbewerb zu überleben. Studien zeigen außerdem einen signifikant positiven Effekt auf den Unternehmenserfolg. Doch was bedeutet „unternehmerisch Handeln“ eigentlich und wie kann es gefördert werden? Corporate […]

Fachartikel

Trennungsmanagement | Die Kunst des respektvollen Abschieds

Führungskräfte, die Konflikte jahrelang negiert und verleugnet haben, stoßen in Trennungssituationen rasch an ihre Grenzen. Das kann dazu führen, dass Kündigungsgespräche zum Fiasko werden. Schlimm für die betroffenen Mitarbeiter und hochriskant für die Unternehmen.

Fachartikel

Female Shift & Unternehmenskultur & Zukunftsforscher Horx

Der Zukunftsforscher Horx sagt, Megatrends müsse man nicht „voraussagen“, sie wären schon da. Der Megatrend Female Shift ist die „heilsame Verweiblichung“ von Wirtschaft und Unternehmen. Das Zukunftsbild: ein umfassender Wertewandel in Richtung Selbstorganisation, Empathie und Balance.